Sobre Isabel Tabja
Quién soy
Cómo te puedo ayudar
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Country Manager de Cambridge University Press & Assessment en Perú y Bolivia, con más de 10 años de experiencia en puestos directivos y de gestión, y en la coordinación interinstitucional a nivel nacional e internacional en los ámbitos académicos, culturales y empresariales. Apasionada por los temas de inteligencia artificial aplicados a
Country Manager de Cambridge University Press & Assessment en Perú y Bolivia, con más de 10 años de experiencia en puestos directivos y de gestión, y en la coordinación interinstitucional a nivel nacional e internacional en los ámbitos académicos, culturales y empresariales. Apasionada por los temas de inteligencia artificial aplicados a la educación, y por los temas de innovación, gestión del cambio, y de cultura empresarial.
Mi más reciente certificación ha sido la de Miembro de Directorio (MDD) por CEMTRUM y EADA. Soy bachiller y licenciada en Educación, con una especialización en Gerencia de Proyectos y Calidad de la Pontificia Universidad Católica del Perú, estoy certificada como Project Manager Professional (PMP) por el Project Management Institute, tengo dos grados de Magister en Administración de Negocios (MBA), uno por la Universidad de Lima y el otro la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Cómo te puedo ayudar
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Cómo te puedo ayudar
Mi misión es ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos estratégicos mediante la optimización del desempeño de sus equipos y la implementación efectiva de cambios organizacionales.
Desde mi experiencia en gestión empresarial con una sólida trayectoria en hacer crecer los negocios, puedo orientar a las organizaciones en la identi
Mi misión es ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos estratégicos mediante la optimización del desempeño de sus equipos y la implementación efectiva de cambios organizacionales.
Desde mi experiencia en gestión empresarial con una sólida trayectoria en hacer crecer los negocios, puedo orientar a las organizaciones en la identificación de los cambios necesarios en la estructura, procesos y estrategias de la empresa a fin de lograr equipos sólidos que trabajen alineados con los objetivos planteados.
Una cultura organizacional positiva atrae y retiene talento, impulsa la innovación y la productividad.